Humor


Ta humor på alvor!

Er du seriøs? – JA Humor er veldig alvorlig!

La meg forklare – Humor er et kraftig verktøy om du bruker det riktig.

 

Trenger du å være 30% smartere enn konkurrentene dine.. Når vi bruker humor og vitser konstruktivt og ut fra konteksts – blir vi «smartere» og de vi snakker til blir smartere.. Eller vi utnytter bedre våre kongestive evner.. faktisk opp til 30% bedre. Så det er smart å være i godt humør, det er smart å bruke humor.



 

«Det har blitt sakt av humorister – alt kan tøyses med»

Link til dokumentar om humor i de farligste plassene i verden. https://www.youtube.com/watch?v=sQaIDo94viA

 

 

Humor – latter kan avvæpne en spent situasjon eller hjelpe oss med å stresse ned osv,

Tenk deg, hvis noen gjør en tabbe – hva er den vanlige – usminkede responsen? OBS-hehe.

Det kan både være passende og upassende.. men det er naturen sin håndtering av en stimuli/situasjon.

Når man blir skremt er det to tydelige responser Sinne eller latter ( gråt kan også forekomme).

Poenget er at fra naturen side er humor og latter nyttige i overlevelsen.

Tenk deg den mest elendige situasjon – der latter- humor har vert lit befriende.. har du en slik historie/opplevelse?

I arbeids situasjoner med høyt stress og andre påkjenninger er humor essensielt.. OM det er galgenhumor eller annet utrykk – hjelper det individet å slippe på trykke og samle seg mentalt.

Så for eksempel i et akuttmottak der liv, død og tragedier er dagligdags. Er det Ekstremt viktig at de ansatte har sin interne humor (den kan godt være uegnet for oss pårørende, og bør derfor få sine respektive plasser for utrykk) for å tåle jobben.. men ikke bare tåle, men å kunne blomstre i en slik arbeidshverdag.

Så humor kan være «livgivende»

Men den kan også være dødelig i sin form – giftig ironi, nedlating – le av «offeret» - Der kan en resurssterk person reduseres til tårer, til en skygge av seg selv innen kort tid. Et blide kan være sterke bølger som bryter ned enhver festning. Den kan også vær svært vanskelig å forsvare seg mot pga kulturelle «spilleregler». Mobbing – trakassering..

Hva med din arbeidshverdag – hva med din organisasjon eller team.. har dere et bevist forhold til humor?

TA HUMOR PÅ alvor!