Konflikt som skaperkraft

Konflikt trenger ikke bare være en ødeleggende kraft som må unngås for enhver pris. Konflikt kan også være skaperkraften i det den gir energi til nytenkning og innovasjon.

En forutsetning for at konflikt skal kunne ha den positive effekten er at konflikten foregår i en relasjon og i et miljø av tillit og gjensidig respekt. Der individene er trygge på at alle vil hverandre vell og har et felles mål. Et miljø som gjør at de tørr å være seg selv, tørr å gjøre feil.

Ta et bevist valg om hva arbeidsmiljø du og dere trenger for å bli best mulig for dere selv og deres kunder. Ta kontakt med oss i dag!

Arebidsmiljø - et trygt og helsegivende miljø

En hoved ingrediens er Tillit. Uten tillit er alt annet vanskelig. En relasjon med mangel på tillit, vil være preget av mistenksomhet og umenneskligjøring, et giftig arbeidsmiljø. Har vi tillit vil vi kunne ha en åpen og ærlig dialog der vi bygger opp hverandre. Tillit kan ta lang tid å bygge opp og sekunder å bryte ned. Det er noe av det mest dyrbare i alle relasjoner både privat og i alle sammenhenger der mennesker samhandler.