Konflikt

Konflikt kan være svært ødeleggende, spesielt når de ikke håndteres på en bra måte og er et bidrag i et nedad spinnende spiral av ødeleggelse og et giftigt arbeidsmiljø.

Men konflikt kan også være skaperkraften i det den gir energi til nytenkning og innovasjon.

En forutsetning for at konflikt skal kunne ha den positive effekten er at konflikten foregår i en relasjon og i et miljø av tillit og gjensidig respekt. Der individene er trygge på at alle vil hverandre vell og har et felles mål. Et miljø som gjør at de tørr å være seg selv, tørr å gjøre feil.

I et slik miljø frigjøres energi, skaperkraft og individuell vekst som overgår de aller fleste andre miljøer.

Konflikt - ødelegger og skaper

Kvelende harmoni og Skapende konflikt

Ingen uenighet og alle går i takt – Er det bare bra?

Kreativitet og individualitet – friksjon – Er det bare negativt?

Dette og mer, gjerne speilet opp mot hvor du og dere er nå og hvor dere ønsker å være.

Et arbeidsmiljø av tillit og trygghet, der individet og gruppen får blomstre og utvikle seg – kan det oppnås hos dere?